Автоматизируйте HR-процессы с помощью ИИ. От скрининга резюме до проведения первичных интервью — нейросети ускоряют найм и снижают нагрузку на рекрутеров.
Проблемы рекрутинга
Резюме на вакансию
HR тратят часы на просмотр сотен резюме в поисках подходящих кандидатов
Время закрытия вакансии
Долгий цикл найма приводит к потере лучших кандидатов
Текучка кадров
Неправильная оценка кандидатов приводит к высокой текучести
Возможности ИИ-рекрутера
- Скрининг резюме: Анализирует опыт, навыки и образование кандидатов, ранжирует по соответствию требованиям вакансии.
- Первичное интервью: Проводит автоматизированные собеседования по видео или чату, оценивает компетенции и софт-скиллы.
- Аналитика кандидатов: Предсказывает успешность кандидата на основе данных о прошлых наймах.
- Onboarding помощник: Автоматизирует адаптацию новых сотрудников, отвечает на частые вопросы.
Этапы внедрения
1. Анализ HR-процессов
Изучаем ваши вакансии, требования к кандидатам и текущий процесс найма.
2. Настройка ИИ-системы
Обучаем модель на ваших данных о успешных и неуспешных наймах.
3. Интеграция с ATS
Подключаем систему к вашей HRM-платформе и job-бордам.
4. Оптимизация точности
Улучшаем алгоритмы на основе фидбека от рекрутеров и нанимающих менеджеров.
Стоимость
Стартовый
- ✓ Скрининг резюме
- ✓ До 50 кандидатов/мес
- ✓ Базовая аналитика
- ✓ Срок: 3 недели
Профессиональный
- ✓ Полный функционал
- ✓ Первичные интервью
- ✓ Интеграция с ATS
- ✓ Предиктивная аналитика
Enterprise
- ✓ Массовый рекрутинг
- ✓ Безлимитные кандидаты
- ✓ Персональная модель ИИ
- ✓ Техподдержка 24/7
Кейсы внедрения
Время закрытия вакансий
ИИ ускорил процесс найма с 45 до 16 дней
Скорость обработки резюме
Анализ 500 резюме за 20 минут вместо 2 дней
Снижение текучки
Точная оценка софт-скиллов улучшила качество найма
Частые вопросы
Автоматизируйте рекрутинг
Оставьте заявку на бесплатную консультацию по внедрению ИИ в HR-процессы